Management de nouvelle génération

Il n'y a rien à faire, les temps ont changé : les nouvelles générations Y et Einstein (nées après 1985) qui arrivent toujours plus nombreuses dans le monde du travail bouleversent toutes les clés de management des sociétés d'antan... Habitués pour la plupart dès leur plus tendre enfance au confort matériel et à avoir un certain pouvoir de décision, les représentants de ces générations estiment plus que logique d'associer travail et bien-être - et même, d'exiger un équilibre entre leur vie

Peut-on s’offrir le luxe du Burnout?

"Produire toujours plus, encore plus vite et avec encore moins de moyens..."
Une épidémie de "maladies du stress" comme le Burnout et le Bore Out dans l'entreprise sont l'expression d'un besoin de réajustement urgent au sein de l'organisation. Que ce soit au niveau relationnel ou organisationnel. Lire plus... Le Burnout, un luxe? Stress chronique et Burnout ont un coût